Kommentare zu: Abmahnung vor der Kündigung: Wann ist sie zwingend erforderlich? https://www.rechtstark.org/blog/abmahnung-vor-kuendigung/ Tue, 20 Oct 2026 07:09:38 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 Von: Vergleich nach fristloser Kündigung: Abfindung sichern https://www.rechtstark.org/blog/abmahnung-vor-kuendigung/#comment-1738 Tue, 20 Oct 2026 07:09:38 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4134#comment-1738 […] Typische Beispiele sind Straftaten zum Nachteil des Arbeitgebers, hartnäckige Arbeitsverweigerung, erhebliche Beleidigungen oder wiederholte Pflichtverletzungen trotz Abmahnung. Allerdings: Nicht jede fristlose Kündigung hält einer gerichtlichen Prüfung stand. Oft fehlt es bereits an einer vorherigen Abmahnung, obwohl diese bei steuerbarem Fehlverhalten in der Regel erforderlich ist. Auch die 2-Wochen-Frist des § 626 BGB wird von Arbeitgebern nicht selten versäumt: Die Kündigung muss innerhalb von zwei Wochen ab Kenntnis der maßgeblichen Tatsachen ausgesprochen werden. Mehr zur Rolle der Abmahnung lesen Sie in unserem Beitrag Abmahnung vor der Kündigung. […]

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