https://www.rechtstark.org/blog/betriebsbedingte-kuendigung-kassel/ Sun, 20 Sep 2026 06:25:31 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://www.rechtstark.org/blog/betriebsbedingte-kuendigung-kassel/#comment-1566 Sun, 20 Sep 2026 06:25:31 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4052#comment-1566 […] Zeiten zusammengerechnet. Das Urteil 6 AZR 34/26 bestätigt diese restriktive Linie. Auch bei einer betriebsbedingten Kündigung ist die Frage des Betriebsübergangs oft entscheidend für die Wirksamkeit der […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/betriebsbedingte-kuendigung-kassel/#comment-1420 Wed, 26 Aug 2026 10:25:28 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4052#comment-1420 […] Behalten Sie diese Schritte im Kopf, wenn die Kündigung im Briefkasten liegt: 1. Arbeitsvertrag und ggf. Tarifvertrag auf Kündigungsfristklauseln prüfen. 2. Betriebszugehörigkeit exakt berechnen (Eintrittsdatum, Vorzeiten, Elternzeiten). 3. Kündigungszugang dokumentieren (Einschreiben mit Rückschein, Boten, Zeugen). 4. Fristende nach Kalender berechnen – nicht nach „gefühlten“ Monaten. 5. Innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen, wenn Sie die Kündigung angreifen wollen. Die Klagefrist ist eine Ausschlussfrist: Versäumen Sie sie, wird die Kündigung auch bei Fehlern in der Kündigungsfristberechnung bestandskräftig. Ein unabhängiger Fachanwalt für Arbeitsrecht kann die Berechnung prüfen und die Klage fristgerecht erheben. RechtStark prüft als Prozessfinanzierer gerne, ob die Finanzierung eines solchen Verfahrens für Sie in Frage kommt – das Kostenrisiko tragen dann nicht Sie allein. Weitere Informationen zu betriebsbedingten Kündigungen finden Sie in unserem Artikel Betriebsbedingte Kündigung Kassel 2026: Wann ist sie wirksam?. […]

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