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	Kommentare zu: Sachgrundlose Befristung: 18,5 Prozent bei Neueinstellungen – was bedeutet das für Arbeitnehmer?	</title>
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		Von: Unwirksame Befristung: Erfurt-Urteil für Führungskräfte		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Unwirksame Befristung: Erfurt-Urteil für Führungskräfte]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2026 07:19:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] findet – finden Sie in unserem Leitfaden zur Kündigungsschutzklage. Auch die Grundlagen zur sachgrundlosen Befristung haben wir für Sie [&#8230;]]]></description>
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		Von: Kündigungsfristen Arbeitsvertrag: Regeln &#38; Ausnahmen		</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/sachgrundlose-befristung-arbeitnehmer/#comment-1595</link>

		<dc:creator><![CDATA[Kündigungsfristen Arbeitsvertrag: Regeln &#38; Ausnahmen]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2026 09:44:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] es sei denn, sie wurde im Vertrag oder Tarifvertrag ausdrücklich vorbehalten, wie bei der sachgrundlosen Befristung. Fehlt dieser Vorbehalt, kann der Arbeitgeber vor Ablauf der Befristung nicht ordentlich kündigen [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] es sei denn, sie wurde im Vertrag oder Tarifvertrag ausdrücklich vorbehalten, wie bei der sachgrundlosen Befristung. Fehlt dieser Vorbehalt, kann der Arbeitgeber vor Ablauf der Befristung nicht ordentlich kündigen [&#8230;]</p>
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