https://www.rechtstark.org Thu, 03 Sep 2026 06:31:24 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://www.rechtstark.org/blog/fuenftelregelung-abfindung-versteuern/#comment-1428 Thu, 03 Sep 2026 06:31:24 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4003#comment-1428 […] sogenannte Fünftelregelung kann dabei helfen, die Steuerlast zu reduzieren–ein Thema, das wir in diesem Artikel zur Fünftelregelung ausführlich erklärt haben. Sprechen Sie auch mit Ihrem Steuerberater, um Ihre Abfindung optimal […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/unwiderrufliche-freistellung/#comment-1427 Wed, 02 Sep 2026 09:39:27 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4167#comment-1427 […] Besser ist es, in einem solchen Fall das Gespräch zu suchen und eine einvernehmliche Lösung zu finden. Vielleicht lässt sich eine Abfindung aushandeln, wenn der Arbeitgeber eigentlich keine Verwendung mehr für Sie hat. Eine Abfindung nach Freistellung ist ein häufiges Verhandlungsergebnis – doch sie ist kein gesetzlicher Anspruch. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Artikel Unwiderrufliche Freistellung und Kündigungsschutzklage. […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/fuenftelregelung-abfindung-versteuern/#comment-1426 Tue, 01 Sep 2026 19:54:57 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4003#comment-1426 […] Wert einer Abfindung steuerlich optimieren, etwa durch die Fünftelregelung, wie unser Artikel zur Fünftelregelung bei Abfindungen […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/bmw-abfindung-2026-wert/#comment-1425 Mon, 31 Aug 2026 13:33:27 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4122#comment-1425 […] Aus steuerlicher Sicht unterliegt ein Bonus dem gewöhnlichen Einkommensteuersatz sowie den Sozialabgaben, sodass er ähnlich wie das Gehalt besteuert wird. Allerdings kann durch eine geschickte Vertragsgestaltung beispielsweise die Aufteilung auf mehrere Jahre oder die Nutzung von Freibeträgen die Steuerlast mindern. Dabei sollte stets geprüft werden, ob die vereinbarten Bedingungen tatsächlich erreichbar sind, um später nicht auf eine erwartete Zahlung zu verzichten. Weitere Informationen zu typischen Regelungen finden Sie in unserem Artikel über die BMW Abfindung 2026: Was Ihre Unterschrift unter dem Aufhebungsvertrag wirklich wert ist. […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/unangemessenes-verhalten-arbeitgeber/#comment-1424 Sun, 30 Aug 2026 08:47:26 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4125#comment-1424 […] unangemessenes Verhalten des Arbeitgebers im Vorfeld oder während des Kündigungsprozesses kann die Verhandlungsposition des Arbeitnehmers […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/prozessrisiko-als-verhandlungshebel/#comment-1423 Fri, 28 Aug 2026 08:28:28 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4136#comment-1423 […] und Region und kann realistisch einschätzen, was machbar ist. Mehr dazu auch in unserem Artikel Abfindung verhandeln: Prozessrisiko als Verhandlungshebel nutzen. Wer Kündigungsfehler vermeiden will, verhandelt nie ohne Kenntnis der eigenen […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/bem-abfindung-verhandeln-tipps/#comment-1422 Thu, 27 Aug 2026 08:39:05 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4086#comment-1422 […] gesundheitsbedingten Kündigungen relevant wird. Weitere Tipps dazu finden sich in unserem Artikel BEM Abfindung verhandeln, der zeigt, wie ein gescheitertes BEM die Verhandlungsposition stärken […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/kuendigungsfristen-arbeitsvertrag-regel/#comment-1421 Thu, 27 Aug 2026 08:38:44 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4131#comment-1421 […] kann die Erfolgsaussichten realistisch einschätzen und die Verhandlung führen. Auch die Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag spielen dabei eine Rolle für den Zeitpunkt der Beendigung und die Höhe einer möglichen […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/betriebsbedingte-kuendigung-kassel/#comment-1420 Wed, 26 Aug 2026 10:25:28 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4052#comment-1420 […] Behalten Sie diese Schritte im Kopf, wenn die Kündigung im Briefkasten liegt: 1. Arbeitsvertrag und ggf. Tarifvertrag auf Kündigungsfristklauseln prüfen. 2. Betriebszugehörigkeit exakt berechnen (Eintrittsdatum, Vorzeiten, Elternzeiten). 3. Kündigungszugang dokumentieren (Einschreiben mit Rückschein, Boten, Zeugen). 4. Fristende nach Kalender berechnen – nicht nach „gefühlten“ Monaten. 5. Innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen, wenn Sie die Kündigung angreifen wollen. Die Klagefrist ist eine Ausschlussfrist: Versäumen Sie sie, wird die Kündigung auch bei Fehlern in der Kündigungsfristberechnung bestandskräftig. Ein unabhängiger Fachanwalt für Arbeitsrecht kann die Berechnung prüfen und die Klage fristgerecht erheben. RechtStark prüft als Prozessfinanzierer gerne, ob die Finanzierung eines solchen Verfahrens für Sie in Frage kommt – das Kostenrisiko tragen dann nicht Sie allein. Weitere Informationen zu betriebsbedingten Kündigungen finden Sie in unserem Artikel Betriebsbedingte Kündigung Kassel 2026: Wann ist sie wirksam?. […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/sperrfrist-arbeitslosengeld-kuendigung/#comment-1419 Tue, 25 Aug 2026 09:51:19 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=3962#comment-1419 […] muss innerhalb von 2 Monaten schriftlich geltend gemacht werden (§ 15 Abs. 4 AGG). Auch die Sperrfrist beim Arbeitslosengeld sollte im Blick behalten […]

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