https://www.rechtstark.org Tue, 20 Oct 2026 08:23:18 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://www.rechtstark.org/blog/abfindung-nach-klageruecknahme/#comment-1744 Tue, 20 Oct 2026 08:23:18 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=5375#comment-1744 […] veranlasst sein. Klassische Abfindungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrags, nach einer Kündigungsschutzklage oder nach § 1a KSchG erfüllen […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/abfindung-bei-kuendigung-bmw/#comment-1743 Tue, 20 Oct 2026 08:17:12 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=3966#comment-1743 […] Faustformel von 0,5 Bruttomonatsgehältern pro Beschäftigungsjahr, wie auch in unserem Beitrag zum BMW-Stellenabbau erläutert wird. Der Kläger hat also durch die Rücknahme seiner Klage die Chance auf eine […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/befristung-mit-sachgrund-urteil/#comment-1741 Tue, 20 Oct 2026 07:20:25 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=5365#comment-1741 […] für diese Befristung keinen besonderen Grund anführen muss. Im Gegensatz dazu gibt es die befristeten Verträge mit Sachgrund, etwa bei Elternzeitvertretung, saisonalen Schwankungen oder einem zeitlich begrenzten […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/sachgrundlose-befristung-arbeitnehmer/#comment-1740 Tue, 20 Oct 2026 07:19:05 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4884#comment-1740 […] findet – finden Sie in unserem Leitfaden zur Kündigungsschutzklage. Auch die Grundlagen zur sachgrundlosen Befristung haben wir für Sie […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/vergleich-nach-fristloser-kuendigung/#comment-1739 Tue, 20 Oct 2026 07:11:15 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=5371#comment-1739 […] nach einer unwirksamen Kündigung weiterarbeitet und später eine Abfindung im Rahmen eines Vergleichs nach fristloser Kündigung erhält. Mehr zum Thema Abfindung erfahren Sie in unserem Beitrag Abfindung nach […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/abmahnung-vor-kuendigung/#comment-1738 Tue, 20 Oct 2026 07:09:38 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4134#comment-1738 […] Typische Beispiele sind Straftaten zum Nachteil des Arbeitgebers, hartnäckige Arbeitsverweigerung, erhebliche Beleidigungen oder wiederholte Pflichtverletzungen trotz Abmahnung. Allerdings: Nicht jede fristlose Kündigung hält einer gerichtlichen Prüfung stand. Oft fehlt es bereits an einer vorherigen Abmahnung, obwohl diese bei steuerbarem Fehlverhalten in der Regel erforderlich ist. Auch die 2-Wochen-Frist des § 626 BGB wird von Arbeitgebern nicht selten versäumt: Die Kündigung muss innerhalb von zwei Wochen ab Kenntnis der maßgeblichen Tatsachen ausgesprochen werden. Mehr zur Rolle der Abmahnung lesen Sie in unserem Beitrag Abmahnung vor der Kündigung. […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/abfindung-im-ansturm/#comment-1737 Tue, 20 Oct 2026 07:00:29 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=5296#comment-1737 […] Wie wir bereits berichteten, erleben wir derzeit bei BMW einen regelrechten Ansturm auf Abfindungsangebote. Viele Beschäftigte fühlen sich unter Druck gesetzt, schnell zu unterschreiben – doch genau diese Eile kann teuer werden. Wer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, ohne die Konsequenzen für das Arbeitslosengeld zu kennen, riskiert nicht nur eine Sperrzeit, sondern auch eine unnötig niedrige Abfindung. Lesen Sie dazu unseren Beitrag Abfindung im Ansturm: Warum schnelle Entscheidungen oft teuer werden. […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/kuendigungsschutzklage-neuer-job/#comment-1735 Mon, 19 Oct 2026 07:40:05 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=5062#comment-1735 […] Die Kosten für eine Kündigungsschutzklage richten sich nach dem Streitwert und werden im Falle eines Vergleichs oft geteilt. Wenn Sie finanzielle Bedenken haben, kann eine Prozesskostenfinanzierung helfen. Eine Abfindung ist oft das Ergebnis eines Vergleichs – mehr dazu lesen Sie auf unserer Seite Abfindung nach Kündigung. Auch wenn Sie bereits eine neue Stelle in Aussicht haben, sollten Sie die Klage nicht leichtfertig fallen lassen – wie dieser Artikel zeigt: Kündigungsschutzklage und neuer Job: Was Arbeitnehmer bei Jobsuche und Annahmeverzug beachten müss…. […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/insolvenzgeld-bei-dauerpleite/#comment-1733 Mon, 19 Oct 2026 07:30:34 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=5351#comment-1733 […] Wenn Sie während des Annahmeverzugs einen neuen Job antreten, müssen Sie sich das daraus erzielte Einkommen auf die Vergütung anrechnen lassen. Das regelt § 615 Satz 2 BGB. Der Arbeitgeber muss also nur die Differenz zwischen Ihrem alten Gehalt und dem neuen Einkommen zahlen. Das gilt auch für Einkünfte aus selbstständiger Arbeit, aus Arbeitslosengeld oder aus Insolvenzgeld bei Dauerpleite. […]

]]> https://www.rechtstark.org/blog/abfindung-sofortige-zahlung/#comment-1732 Mon, 19 Oct 2026 07:29:59 +0000 https://www.rechtstark.org/?p=4840#comment-1732 […] Wer eine fällige Abfindung durchsetzen will, sollte sich frühzeitig über die Erfolgsaussichten beraten lassen. Auch wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig ist, kann sich der Weg über das Arbeitsgericht lohnen – etwa um den Anspruch feststellen zu lassen. Mehr dazu lesen Sie in unserem Beitrag Abfindung sofortige Zahlung: So setzen Sie Ihre fällige Zahlung durch. […]

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