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	<title>Prozessfinanzierung RechtStark</title>
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	<title>Prozessfinanzierung RechtStark</title>
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		<title>Krankheitsbedingte Kündigung: Wann ist sie wirksam?</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/krankheitsbedingte-kuendigung-wirksam/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2026 08:05:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Abfindung]]></category>
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					<description><![CDATA[Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur unter strengen Voraussetzungen wirksam. Erfahren Sie, wann der Arbeitgeber krankheitsbedingt kündigen darf und was Sie dagegen tun können.]]></description>
		
		
		
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		<title>Unwiderrufliche Freistellung trotz Kündigungsschutzklage: Was das LAG-Urteil für Sie bedeutet</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/unwiderrufliche-freistellung-lag/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Sep 2026 06:31:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[Ein aktuelles LAG-Urteil bestätigt: Unwiderrufliche Freistellung bleibt auch bei laufender Kündigungsschutzklage gültig. Was das für Arbeitnehmer bedeutet, die sich wehren wollen, erklärt dieser Beitrag – mit konkreten Handlungsempfehlungen.]]></description>
		
		
		
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		<title>Rückruf nach Freistellung: Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/rueckruf-nach-freistellung-rechte-tipps/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Sep 2026 09:39:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Freistellung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Rückruf]]></category>
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					<description><![CDATA[Freigestellt und zurückgerufen – darf der Arbeitgeber das? Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei einer Freistellung haben und wie Sie auf einen Rückruf richtig reagieren.]]></description>
		
		
		
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		<title>Unwiderrufliche Freistellung und Kündigungsschutzklage: Was Arbeitnehmer zum LAG-Urteil wissen müssen</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/unwiderrufliche-freistellung/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2026 19:54:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Ein LAG-Urteil bestätigt: Die unwiderrufliche Freistellung bleibt trotz Kündigungsschutzklage gültig. Was das für Ihr Arbeitsverhältnis, Ihre Rechte und eine mögliche Abfindung bedeutet, erfahren Sie hier.]]></description>
		
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		<title>Aufhebungsvertrag Führungskräfte: Warum Bonus, Aktienoptionen und Wettbewerbsverbot oft mehr wert sind als die Abfindung</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/aufhebungsvertrag-fuehrungskraefte-bonus/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 13:33:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Abfindung]]></category>
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					<description><![CDATA[Bei einem Aufhebungsvertrag für Führungskräfte geht es häufig um mehr als nur die Abfindung. Bonuszahlungen, Aktienoptionen und ein Wettbewerbsverbot können den Gesamtwert des Vertrags erheblich steigern – worauf es bei der Verhandlung ankommt.]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigung bei Krankschreibung: Zwei Gläser Wein auf Firmenfeier führen zu 24.000 Euro Abfindung</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/kuendigung-bei-krankschreibung-abfindung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Aug 2026 08:47:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Abfindung]]></category>
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		<category><![CDATA[Krankschreibung]]></category>
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					<description><![CDATA[Ein Arbeitnehmer wurde fristlos gekündigt, weil er während der Krankschreibung auf einem Firmenevent zwei Gläser Wein trank. Das Arbeitsgericht erklärte die Kündigung für unwirksam und sprach eine Abfindung von 24.000 Euro zu. Warum das Gericht so entschied und was Arbeitnehmer daraus lernen können.]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigungsfehler vermeiden: So sichern Sie Ihre Abfindung und kommen finanziell besser weg</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/kuendigungsfehler-vermeiden-tipps/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 08:28:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Abfindung]]></category>
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					<description><![CDATA[Eine Kündigung ist oft ein Schock – doch wer typische Fehler vermeidet, kann die Situation sogar zu seinem finanziellen Vorteil nutzen. Welche Fallen bei Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag, Abfindungsverhandlung, Steuer und Arbeitszeugnis lauern und wie Sie sie umschiffen.]]></description>
		
		
		
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		<title>Abfindung verhandeln: Prozessrisiko als Verhandlungshebel nutzen</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/prozessrisiko-als-verhandlungshebel/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 08:39:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Abfindung]]></category>
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					<description><![CDATA[Bei Abfindungsverhandlungen zählt nicht die Sympathie des Arbeitgebers, sondern das Prozessrisiko, das er eingeht. Dieser Beitrag erklärt, wie Arbeitnehmer dieses Risiko erkennen, gezielt als Verhandlungshebel einsetzen und häufige Fallen vermeiden können.]]></description>
		
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		<title>Abmahnung vor der Kündigung: Wann ist sie zwingend erforderlich?</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/abmahnung-vor-kuendigung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 08:38:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Eine Abmahnung vor der Kündigung ist in vielen Fällen die notwendige Vorstufe, bevor ein Arbeitgeber wegen Fehlverhaltens das Arbeitsverhältnis beenden darf. Erfahren Sie, wann die Warnung Pflicht ist, welche Ausnahmen das Bundesarbeitsgericht zulässt und wie Sie sich richtig verhalten.]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag: Gesetzliche Regeln vs. abweichende Klauseln</title>
		<link>https://www.rechtstark.org/blog/kuendigungsfristen-arbeitsvertrag-regel/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Viktor Schuhmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Aug 2026 10:25:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Wer eine Kündigung erhält, muss die geltenden Fristen genau kennen. Dieser Beitrag erklärt die gesetzlichen Vorgaben nach § 622 BGB, wann Arbeitsverträge davon abweichen dürfen und worauf Sie bei tariflichen oder vertraglichen Sonderregelungen achten sollten.]]></description>
		
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