Бывший сотрудник VW в Хемнице после доказанной травли на работе получил шестизначную компенсацию; узнайте, как добиться выплаты и какие факторы влияют на её размер.
Вы выиграли процесс по защите от увольнения, но работодатель пытается снова? Узнайте, почему показания в суде могут превратиться в ловушку и как себя защитить.
Юрген Линнеманн работает в мастерской для инвалидов 40 лет за 200 евро в месяц и требует через суд выплаты разницы до минимальной зарплаты.
Вы выиграли иск о защите от увольнения, но работодатель может инициировать процедуру расторжения трудового договора и потребовать компенсацию – вот как на это реагировать.
Вызов после отстранения от работы – можно ли это? Узнайте, какие права у вас есть во время отстранения и как правильно реагировать на возвращение к работе.
Безотзывное освобождение не автоматически прекращается иском о защите от увольнения, но его действие ограничено сроком уведомления – что это значит для ваших прав и возможной компенсации.
В статье рассматривается, как бонусы, акционные опционы и ограничение конкуренции увеличивают цену соглашения об увольнении руководителей помимо обычного выходного пособия.
Сотрудник был уволен без предупреждения, поскольку во время больничного выпил два бокала вина на корпоративном мероприятии. Суд признал увольнение незаконным и присудил компенсацию в размере 24 000 евро. Почему суд так решил и что из этого могут извлечь сотрудники.
Увольнение часто становится шоком, но знание типичных ошибок поможет превратить ситуацию в финансовый выигрыш.
Узнайте, когда требуется предупреждение перед увольнением по немецкому трудовому праву, какие исключения допускает суд и как сотрудники могут защитить свои права.