Die Insolvenz von Varta trifft hunderte Beschäftigte hart. Wir erklären, welche Rechte Sie bei Kündigung haben, worauf Sie bei Aufhebungsverträgen achten müssen und wie Sie Ihre Abfindung durchsetzen.
Wenn der Arbeitgeber insolvent wird, stellen sich drängende Fragen: Gibt es Insolvenzgeld? Wie steht es um die Kündigung? Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage? Ein Überblick für Arbeitnehmer.
Eine neue Einkommensgrenze von 177.500 Euro soll Kündigungen für Gutverdiener erleichtern. Wir erklären die Hintergründe, zeigen Risiken für Betroffene und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die Verhandlung einer fairen Abfindung.
Sandro Halank, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0 Kurzfassung: Die schwarz-rote Koalition unter Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) und Vizekanzler Lars Klingbeil (SPD) plant bis zur parlamentarischen
Es gibt eine unbequeme Realität im Arbeitsrecht, die selten offen ausgesprochen wird: Viele Arbeitnehmer erhalten in Kündigungsschutzverfahren weniger Abfindung, als eigentlich möglich gewesen wäre. Nicht
Hintergrund des Falls In einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Bonn (Az. 1 Ca 456/24) ging es um die Frage, ob ein Arbeitsverhältnis nach derartigen Vorfällen
Eine Kündigung ist kein gewöhnlicher Brief.Sie verändert in einem Moment die eigene Planung. Gerade deshalb ist jetzt nicht Schnelligkeit entscheidend, sondern Klarheit. Dieser Leitfaden zeigt,
Der folgende Leitfaden stellt dar, welche rechtlich erforderlichen Schritte einzuleiten sind, um einen Anspruch auf Entgeltzahlung durchzusetzen, wenn der Arbeitgeber die Zahlung verweigert. Die Darstellung
Viele Arbeitnehmer kennen es: Das Weihnachtsgeld, oft als freiwillige Sonderzahlung oder Gratifikation bezeichnet, wird jährlich als kleine Anerkennung gezahlt. Doch was passiert, wenn ein Mitarbeiter
Ein neues Urteil des Oberlandesgerichts (OLG) Köln vom 24.10.2024 (Aktenzeichen: 24 U 54/24) liefert eine spannende und für viele Praktiker wichtige Entscheidung zu einem modernen