Ein entlassener Mitarbeiter des VW-Werks in Chemnitz hat nach Mobbing eine sechsstellige Abfindung erstritten. Erfahren Sie, wie Sie bei Mobbing vorgehen und welche Faktoren die Abfindungshöhe beeinflussen.
Sie haben den Kündigungsschutzprozess gewonnen, aber der Arbeitgeber versucht es erneut? Erfahren Sie, warum Aussagen vor Gericht zur Falle werden können und wie Sie sich schützen.
Ein aktueller Fall zeigt: Ein Arbeitnehmer erhält 68.000 Euro Abfindung, weil sich sein Arbeitgeber unangemessen verhalten hat. Eine Abfindung bei Fürsorgepflichtverletzung ist möglich, wenn der Arbeitgeber seine Pflichten grob verletzt.
Jürgen Linnemann arbeitet seit 40 Jahren in einer Werkstatt für behinderte Menschen – für 24,3 Wochenstunden erhält er nur 200 Euro im Monat. Nun klagt er vor dem Arbeitsgericht Münster auf den gesetzlichen Mindestlohn. Ein Präzedenzfall, der die Frage aufwirft: Gilt der Mindestlohn auch in Werkstätten?
Sie haben Ihre Kündigungsschutzklage gewonnen, doch der Arbeitgeber will Sie trotzdem nicht zurück? Der Auflösungsantrag nach Kündigungsschutzklage kann Ihre Rückkehr verhindern – und stattdessen eine Abfindung erzwingen. Erfahren Sie, wie Sie darauf reagieren und welche Strategien wirklich helfen.
Volkswagen plant eine tiefgreifende Restrukturierung. Was bedeutet das für Beschäftigte? Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei betriebsbedingten Kündigungen haben und wie Sie eine Abfindung verhandeln.
Himolla aus Taufkirchen meldet Insolvenz in Eigenverwaltung an, bis zu 240 Arbeitsplätze in der Endfertigung sind betroffen. Was eine Abfindung bei Insolvenz für Beschäftigte bedeutet, welche Fristen gelten und wie Sie Ihre Ansprüche sichern.
Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur unter strengen Voraussetzungen wirksam. Erfahren Sie, wann der Arbeitgeber krankheitsbedingt kündigen darf und was Sie dagegen tun können.
Freigestellt und zurückgerufen – darf der Arbeitgeber das? Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei einer Freistellung haben und wie Sie auf einen Rückruf richtig reagieren.
Ein Urteil des LAG Niedersachsen zeigt: Eine unwiderrufliche Freistellung endet nicht automatisch durch eine Kündigungsschutzklage – ihre Bindungswirkung ist aber zeitlich begrenzt. Was das für Ihr Arbeitsverhältnis, Ihre Rechte und eine mögliche Abfindung bedeutet, erfahren Sie hier.