Der Arbeitgeber verlagert den Standort und spricht eine Änderungskündigung aus? Ein fiktives Fallbeispiel zeigt, welche Rechte Sie haben und welche Fristen Sie beachten müssen.
Ein abberufener Geschäftsführer, der erst später gekündigt wird, kann unter das Kündigungsschutzgesetz fallen. Das hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt. Was das für betroffene Führungskräfte bedeutet, erklären wir in diesem Artikel.
Der mögliche Verkauf von ContiTech verunsichert viele Beschäftigte. Dieser Artikel erklärt, welche Rechte Sie bei einem Betriebsübergang haben – vom Kündigungsschutz bis zur Abfindung.
Generali baut 800 Stellen in Deutschland ab. Was bedeutet das für betroffene Beschäftigte? Erfahren Sie, wann eine betriebsbedingte Kündigung wirksam ist, welche Rolle Sozialplan und Interessenausgleich spielen und wie Sie eine Abfindung bei Stellenabbau realistisch einordnen.
Mercedes soll beim Stellenabbau offenbar bis zu 500.000 Euro pro Mitarbeiter zahlen. Was bedeutet das für Ihre eigene Abfindungsverhandlung? Erfahren Sie, wie Sie eine Mercedes-Abfindung verhandeln, welche Spielräume es gibt und welche Risiken Sie beachten müssen.
Das LAG Hessen hat die Tarifzuständigkeit der IG Bau für Kabelleitungstiefbauarbeiten bestätigt. Erfahren Sie, was das für Ihre Sozialkassenbeiträge bedeutet und wie Sie Ihre Ansprüche sichern.
Sparprogramme wie bei Eon oder die Entwicklung bei Galeria zeigen: Wenn Unternehmen sparen, leiden oft Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie Sie sich im Abfindungspoker richtig verhalten und Ihre Abfindung erfolgreich verhandeln.
Das BAG-Urteil 5 AZR 122/25 zeigt: Auch Teilzeitbeschäftigte können Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge haben. Was das für Ihre Arbeitszeitvereinbarung bedeutet, lesen Sie hier.
Abfindungsfehler können teuer werden – gerade für Führungskräfte. Dieser Ratgeber zeigt die häufigsten Fallstricke bei Abfindungsverhandlungen und wie Sie sie vermeiden.
Kündigungsfristen einfach erklärt: Antworten auf die häufigsten Fragen zu gesetzlichen Fristen, Probezeit, fristloser Kündigung und mehr.