Der BGH verschärft die Anforderungen an den Zugang einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben. Für Arbeitnehmer kann das eine zweite Chance bedeuten, wenn der Arbeitgeber den Zugang nicht lückenlos beweisen kann.
Galeria-Beschäftigte und Insolvenzgeld bei Dauerpleite: Wer Anspruch hat, wie der Antrag läuft und was sich von einer Abfindung unterscheidet.
Eine BEM-Einladung allein macht eine krankheitsbedingte Kündigung nicht wirksam. Erfahren Sie, warum das so ist und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen.
So fordern Sie Ihr Arbeitszeugnis richtig an: Muster-Schreiben, Erläuterung der Bestandteile und wichtige Hinweise für die Praxis.
Erfahren Sie, wie Sie mit Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag umgehen und verhindern, dass Ihre Ansprüche wie Überstunden oder Urlaubsabgeltung verfallen. Tipps zur Fristwahrung und rechtlichen Absicherung.
Die Bas-Nachfolge könnte die arbeits- und sozialpolitische Agenda verändern. Wir erklären, was Arbeitnehmer über mögliche Arbeitsrecht Reformen bei Rente, Arbeitszeit und Kündigungsschutz wissen sollten.
Der Gesetzgeber hat die Regeln für die befristete Beschäftigung von Rentnern gelockert. Erfahren Sie, was sich konkret ändert, welche Voraussetzungen gelten und worauf Sie als Arbeitnehmer achten sollten.
Ein Aufhebungsvertrag ohne Anwalt kann zu Sperrzeit, zu niedrigen Abfindungen und zum Verlust wichtiger Rechte führen. Erfahren Sie, welche Fallstricke Sie kennen sollten und wann sich anwaltliche Hilfe lohnt.
Ein Jobangebot aus der Schweiz klingt verlockend – aber wer nach zehn Jahren Festanstellung in Deutschland wechselt, muss viele arbeitsrechtliche Details klären. Wir zeigen, worauf Sie achten sollten.
Das LAG Rheinland-Pfalz hat entschieden: Ein Hoteldirektor haftet nicht für einen Zahlungsausfall, wenn er eine Veranstaltung akquiriert, aber die Rechnung nicht ordnungsgemäß fakturiert hat. Der Fall zeigt, wann Arbeitnehmer für finanzielle Schäden haften und wann nicht.