Юрген Линнеманн работает в мастерской для инвалидов 40 лет за 200 евро в месяц и требует через суд выплаты разницы до минимальной зарплаты.
Безотзывное освобождение не автоматически прекращается иском о защите от увольнения, но его действие ограничено сроком уведомления – что это значит для ваших прав и возможной компенсации.
Сотрудник был уволен без предупреждения, поскольку во время больничного выпил два бокала вина на корпоративном мероприятии. Суд признал увольнение незаконным и присудил компенсацию в размере 24 000 евро. Почему суд так решил и что из этого могут извлечь сотрудники.