Der Arbeitgeber verlagert den Standort und spricht eine Änderungskündigung aus? Ein fiktives Fallbeispiel zeigt, welche Rechte Sie haben und welche Fristen Sie beachten müssen.
Das LAG Hessen hat die Tarifzuständigkeit der IG Bau für Kabelleitungstiefbauarbeiten bestätigt. Erfahren Sie, was das für Ihre Sozialkassenbeiträge bedeutet und wie Sie Ihre Ansprüche sichern.
Das BAG-Urteil 5 AZR 122/25 zeigt: Auch Teilzeitbeschäftigte können Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge haben. Was das für Ihre Arbeitszeitvereinbarung bedeutet, lesen Sie hier.
Das Arbeitsgericht Erfurt hat eine Befristung im öffentlichen Dienst für unwirksam erklärt. Was das für Führungskräfte bedeutet und wie Sie gegen eine unwirksame Befristung vorgehen können.
Das Arbeitsgericht Hamm hat eine sachgrundbefristete Verlängerung für unwirksam erklärt. Was Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen daraus lernen können.
Eine fristlose Kündigung trifft Arbeitnehmer oft unvorbereitet. Ein aktueller Fall vor dem Arbeitsgericht Wilhelmshaven zeigt, wie Sie sich wehren können – und warum die Abmahnung in der Personalakte dabei eine entscheidende Rolle spielt.
Equal-Pay-Klagen scheitern oft am fehlenden Zugang zu Vergleichsgehältern. Doch was gilt, wenn Daten aus dem Betriebsratsbüro stammen? Ein Überblick über Rechtsprechung, Datenschutz und Ihre Rechte.
Abfindung erfolgreich verhandeln: Der Fall eines Schlossers aus dem Städtedreieck zeigt, wie Sie nach der Kündigung mehr herausholen.
Eine Gemeinde muss 160.000 Franken zahlen, weil sie einen langjährigen Mitarbeiter gedemütigt hat. Was das für Betroffene bedeutet und wie Sie Schmerzensgeld bei Mobbing durchsetzen können.
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat einem schwerbehinderten Bewerber 11.250 Euro Entschädigung wegen Schwerbehinderung bei der Bewerbung zugesprochen. Erfahren Sie, wie Sie bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren vorgehen können.