Erfahren Sie, warum eine Kündigung ohne Vollmacht unwirksam sein kann und was Sie bei einer Kündigung am Sonntag beachten sollten. Das Arbeitsgericht Dortmund hat zwei Kündigungen eines Sicherheitsmitarbeiters für unwirksam erklärt.
Krankgeschrieben und trotzdem 500 Homeoffice-Tage abgerechnet? Ein Fall zeigt: Arbeitgeber müssen oft zahlen. Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben.
Das LAG Düsseldorf verhandelt über eine fristlose Verdachtskündigung eines Bankbetreuers. Was bedeutet das für Arbeitnehmer? Erfahren Sie hier alles Wichtige.
Das Thüringer LAG hat die Berufung eines Krankenhausträgers zur Eingruppierung von Krankenpflegern zurückgewiesen. Was Beschäftigte daraus lernen können.
Das LAG Nürnberg stärkt die Rechte von Teilzeitbeschäftigten: Tarifliche Schwellenwerte für Mehrarbeitszuschläge, die Teilzeitkräfte benachteiligen, sind unwirksam. Erfahren Sie, was das für Sie bedeutet.
Das LAG Köln hat entschieden: Die tarifliche Altersgrenze im TV-L greift erst mit dem Erreichen des Regelrentenalters–nicht schon mit dem Bezug einer vorgezogenen Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Was das für Betroffene bedeutet, lesen Sie hier.
Ein Urteil des Landesarbebeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern klärt, wie Verkaufsprovisionen auf den Mindestlohn angerechnet werden und welche Rolle Stornierungen spielen. Erfahren Sie, was Arbeitnehmer mit variabler Vergütung jetzt wissen sollten.
Erfahren Sie, wie sich eine Kündigungsschutzklage und ein neuer Job gegenseitig beeinflussen. Wir erklären die Pflicht zur Jobsuche, Annahmeverzug und Einkommensanrechnung.
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Auch nach einer Trennung vom Partner beginnt die beantragte Elternzeit. Ein Widerruf ist nur in Ausnahmefällen möglich. Wir erklären die Rechtslage und geben Tipps.
Das LAG Köln hat entschieden: Eine vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung schließt die Haftungserleichterung bei grober Fahrlässigkeit aus. Erfahren Sie, was das für Sie bedeutet.