Das LAG Hamm hat entschieden, dass ein Angebot zur Prozessbeschäftigung nach Kündigung auch bei verhaltensbedingter Kündigung zumutbar sein kann. Was das für Sie bedeutet, lesen Sie hier.
Das LAG Bremen entschied: Auch bei unwirksamer Kurzarbeitsvereinbarung besteht kein Anspruch auf Annahmeverzugsvergütung ohne wörtliches Arbeitsangebot. Was Arbeitnehmer wissen müssen.
Schmitz Cargobull plant den Abbau von bis zu 500 Arbeitsplätzen. Was bedeutet das für betroffene Arbeitnehmer? Hier erfahren Sie, welche Rechte Sie bei einer betriebsbedingten Kündigung haben – von der Abfindung bis zur Kündigungsschutzklage.
Das LAG Köln hat klargestellt: Bei einer KI-bedingten Betriebsänderung darf die Einigungsstelle nur über Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln, nicht über die KI-Einführung selbst. Was das für betroffene Arbeitnehmer bedeutet, erklärt dieser Beitrag.
Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt: Für die Fünfmonatsfrist genügt der Eingang des unterschriebenen Urteils bei der Geschäftsstelle. Was das für Arbeitnehmer bedeutet, erfahren Sie hier.
Eine fristlose Kündigung wegen Diebstahl ist ein schwerer Schlag – doch sie ist nicht immer rechtmäßig. Erfahren Sie, wann Sie sich wehren können und wie eine Kündigungsschutzklage Ihre Chancen auf Abfindung oder Weiterbeschäftigung verbessert.
Das Bundesarbeitsgericht hat erneut betont, wie wichtig die Dreiwochenfrist für Kündigungsschutzklagen ist. Erfahren Sie, was Sie beachten müssen, um Ihre Rechte zu wahren – von der Fristberechnung bis zu Ausnahmen bei Versäumnis.
Im Jahr 2025 waren 18,5 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen sachgrundlos befristet. Was das für betroffene Arbeitnehmer bedeutet und wie Sie sich gegen unzulässige Befristungen wehren, erfahren Sie hier.
Arbeitgeber dürfen eine fällige Abfindung nicht eigenmächtig verschieben. Erfahren Sie, wie Sie Ihre sofortige Auszahlung durchsetzen und welche Rechte Sie haben.
Erfahren Sie, welche Kosten bei einer Kündigungsschutzklage auf Sie zukommen – von Anwalts- bis Gerichtskosten – und wie Sie das Risiko minimieren können.