Wenn Unternehmen neue Firmen gründen und Mitarbeiter gekündigt werden, stellt sich die Frage nach einer Abfindung bei Betriebsaufspaltung. Erfahren Sie, welche Rechte Sie haben und wie Sie sich wehren können.
Das Bundesarbeitsgericht hat im Fall eines Hamburger Sportplatzwarts über die richtige Eingruppierung nach Tarifvertrag entschieden. Was der Grundsatz der Spezialität bedeutet und was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.
Ein Gericht hat 24.000 Euro Abfindung zugesprochen, nachdem ein Arbeitnehmer wegen zwei Gläsern Wein während der Krankschreibung gekündigt wurde. Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei einer Kündigung während der AU haben.
Die Abfindung für Führungskräfte ist ein komplexes Thema. Der Fall Bobic gegen Hertha BSC zeigt, wie wichtig es ist, bei einer Kündigung strategisch vorzugehen. Erfahren Sie, welche Besonderheiten gelten und wie Sie Ihre Rechte sichern.
Sie haben den Kündigungsschutzprozess gewonnen, aber der Arbeitgeber versucht es erneut? Erfahren Sie, warum Aussagen vor Gericht zur Falle werden können und wie Sie sich schützen.
Jürgen Linnemann arbeitet seit 40 Jahren in einer Werkstatt für behinderte Menschen – für 24,3 Wochenstunden erhält er nur 200 Euro im Monat. Nun klagt er vor dem Arbeitsgericht Münster auf den gesetzlichen Mindestlohn. Ein Präzedenzfall, der die Frage aufwirft: Gilt der Mindestlohn auch in Werkstätten?
Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur unter strengen Voraussetzungen wirksam. Erfahren Sie, wann der Arbeitgeber krankheitsbedingt kündigen darf und was Sie dagegen tun können.
Freigestellt und zurückgerufen – darf der Arbeitgeber das? Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei einer Freistellung haben und wie Sie auf einen Rückruf richtig reagieren.
Bei Abfindungsverhandlungen zählt nicht die Sympathie des Arbeitgebers, sondern das Prozessrisiko, das er eingeht. Dieser Beitrag erklärt, wie Arbeitnehmer dieses Risiko erkennen, gezielt als Verhandlungshebel einsetzen und häufige Fallen vermeiden können.
Eine Kündigung ist belastend – doch das Arbeitszeugnis darf kein zusätzliches Hindernis sein. Erfahren Sie, was „wohlwollend“ rechtlich bedeutet, welche Codes in Zeugnissen stecken und wie Sie notfalls vor Gericht Ihr Recht durchsetzen.