
Fehler beim Aufhebungsvertrag: Die häufigsten Fallstricke und wie Sie sie vermeiden
Fehler beim Aufhebungsvertrag können teuer werden. Erfahren Sie, welche Fallstricke Sie kennen sollten und wie Sie sie vermeiden, um Ihre Ansprüche zu sichern.

Fehler beim Aufhebungsvertrag können teuer werden. Erfahren Sie, welche Fallstricke Sie kennen sollten und wie Sie sie vermeiden, um Ihre Ansprüche zu sichern.

Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben kann sich finanziell lohnen – das zeigt eine aktuelle Fallstudie. Erfahren Sie, warum das erste Angebot oft nur ein Ausgangspunkt ist und wie Sie Ihre Verhandlungsposition verbessern.

Auch bei einer verhaltensbedingten Kündigung ist eine Abfindung möglich – wenn Sie richtig verhandeln. Dieser Leitfaden zeigt, wann eine höhere Abfindung drin ist und welche Fehler Sie vermeiden sollten.

Ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung kann zur Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen. Erfahren Sie, wann das Risiko besteht, wie sich die Abfindung auf Arbeitslosengeld und Bürgergeld auswirkt und worauf Sie vor der Unterschrift achten sollten.

Erfahren Sie, wie sich eine Kündigungsschutzklage und ein neuer Job gegenseitig beeinflussen. Wir erklären die Pflicht zur Jobsuche, Annahmeverzug und Einkommensanrechnung.

Ein 61-jähriger Mitarbeiter erhält nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Abfindung von 60.000 Euro – doch das Gericht bestätigt die Kündigung. Was Arbeitnehmer daraus lernen können.

Wer nach einer Kündigung eine Abfindung erhält, muss damit rechnen, dass diese die bewilligte Prozesskostenhilfe beeinflusst. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat klargestellt, dass Abfindungen als Vermögen anzurechnen sind. Wir erklären, was das für Ihre finanzielle Planung bedeutet.

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat entschieden, dass eine Abfindung im Vergleich sofort fällig ist. Erfahren Sie, was das für Sie bedeutet und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können.

Schmitz Cargobull plant den Abbau von bis zu 500 Arbeitsplätzen. Was bedeutet das für betroffene Arbeitnehmer? Hier erfahren Sie, welche Rechte Sie bei einer betriebsbedingten Kündigung haben – von der Abfindung bis zur Kündigungsschutzklage.

Viele Arbeitnehmer verlassen sich bei der Abfindung auf einfache Faustformeln. Doch die übliche Abfindung mit Formel greift oft zu kurz. Erfahren Sie, welche Faktoren die tatsächliche Höhe bestimmen und wie Sie Ihre Verhandlungsposition stärken.