Die geplante Übernahme der Commerzbank durch die UniCredit verunsichert viele Beschäftigte. Was passiert mit Ihrem Arbeitsplatz? Welche Rechte haben Sie bei Kündigung und Aufhebungsvertrag? Dieser Leitfaden erklärt, wie Sie eine Abfindung bei Übernahme einordnen und verhandeln können.
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.07.2026 entschieden, wie sich eine Verschmelzung auf Abfindungsansprüche aus einem Sozialtarifvertrag auswirkt. Erfahren Sie, was das für betroffene Arbeitnehmer bedeutet.
Ab 2027 könnte sich der Kündigungsschutz für Hochverdiener grundlegend ändern. Wir erklären, was bislang bekannt ist, welche Arbeitnehmer betroffen wären und wie Sie sich als Führungskraft frühzeitig absichern können.
Wenn ein Werk wie das GSK-Werk Dresden vor der Schließung steht, fragen sich viele Beschäftigte, ob ihnen eine Abfindung bei Betriebsschließung zusteht. Dieser Leitfaden erklärt die wichtigsten Rechte und Fristen.
Ein Gericht hat 24.000 Euro Abfindung zugesprochen, nachdem ein Arbeitnehmer wegen zwei Gläsern Wein während der Krankschreibung gekündigt wurde. Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei einer Kündigung während der AU haben.
Die Abfindung für Führungskräfte ist ein komplexes Thema. Der Fall Bobic gegen Hertha BSC zeigt, wie wichtig es ist, bei einer Kündigung strategisch vorzugehen. Erfahren Sie, welche Besonderheiten gelten und wie Sie Ihre Rechte sichern.
Abfindung annehmen oder ablehnen? Dieser Leitfaden erklärt, welche Faktoren Sie bei der Entscheidung berücksichtigen sollten – von der Kündigungsschutzklage über Steuern bis hin zu Verhandlungsstrategien.
Ein entlassener Mitarbeiter des VW-Werks in Chemnitz hat nach Mobbing eine sechsstellige Abfindung erstritten. Erfahren Sie, wie Sie bei Mobbing vorgehen und welche Faktoren die Abfindungshöhe beeinflussen.
Ein aktueller Fall zeigt: Ein Arbeitnehmer erhält 68.000 Euro Abfindung, weil sich sein Arbeitgeber unangemessen verhalten hat. Eine Abfindung bei Fürsorgepflichtverletzung ist möglich, wenn der Arbeitgeber seine Pflichten grob verletzt.
Sie haben Ihre Kündigungsschutzklage gewonnen, doch der Arbeitgeber will Sie trotzdem nicht zurück? Der Auflösungsantrag nach Kündigungsschutzklage kann Ihre Rückkehr verhindern – und stattdessen eine Abfindung erzwingen. Erfahren Sie, wie Sie darauf reagieren und welche Strategien wirklich helfen.