Das Bundesfinanzministerium hat aktualisierte Leitfäden zur Fünftelregelung für 2026 veröffentlicht. Wir erklären die wichtigsten Änderungen, zeigen Rechenbeispiele und geben eine Checkliste, damit Sie den maximalen Steuervorteil bei Ihrer Abfindung sichern.
Schaeffler plant den Abbau von 1.300 Stellen. Für Betroffene geht es nun um Sozialpläne, Namenslisten, die Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG und die Option Altersteilzeit. Der Artikel erklärt Rechte, Fristen und wie Prozessfinanzierung das Kostenrisiko einer Kündigungsschutzklage senken kann.
Ob das Alter eines Arbeitnehmers die Abfindungshöhe beeinflussen darf, ist eine häufige Frage im Kündigungsschutz. Der Beitrag beleuchtet die rechtlichen Vorgaben durch AGG und KSchG, die Gerichtspraxis und gibt praktische Tipps für Verhandlungen.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist mehr als eine Fürsorgepflicht – es kann der entscheidende Hebel bei der Abfindungsverhandlung sein. Erfahren Sie, wie Sie das BEM-Verfahren strategisch nutzen, typische Fehler vermeiden und Ihre Verhandlungsposition stärken.
Die geplante Lockerung des Kündigungsschutzes für Jahreseinkommen ab 177.450 Euro verändert die Ausgangslage bei Abfindungsverhandlungen massiv. Was Topverdiener jetzt wissen und tun müssen.
Seit 2025 wirkt sich eine geänderte Anwendung der Fünftelregelung nach § 34 EStG besonders auf Manager aus: Bei einer Abfindung kann der Nettoausfall durch die neue Lohnsteuer-Falle durchschnittlich rund 20.000 Euro betragen. Dieser Beitrag erklärt, warum die Falle entsteht, welche rechtlichen Grundlagen zugrunde liegen und welche Schritte Sie beim Verhandeln Ihrer Abfindung unternehmen können, um die Steuerbelastung zu reduzieren.
In Kassel und Nordhessen zeichnet sich 2026 eine deutliche Zunahme betriebsbedingter Kündigungen ab. Dieser Beitrag erklärt die rechtlichen Hürden für Arbeitgeber, die Pflichten bei Massenentlassungen und die Verhandlungsmöglichkeiten für Betroffene – von der Sozialauswahl bis zum Sozialplan.
Ein weit verbreitetes Missverständnis besagt, dass eine hohe Abfindung automatisch eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I zur Folge hat. Aktuelle BSG-Entscheidungen zeigen, dass dies in der Regel nicht der Fall ist – sofern der Aufhebungsvertrag richtig gestaltet wird.
Wer eine Abfindung verhandeln will, kommt ohne gründliche Vorbereitung nicht weit. Erfahren Sie, welche rechtlichen Grundlagen Sie kennen müssen, wie Sie Ihre Verhandlungsposition realistisch einschätzen, welche steuerlichen Fallstricke lauern und wie Sie das Gespräch strategisch führen, um ein faires Ergebnis zu sichern.
Ab 2027 soll der allgemeine Kündigungsschutz für Arbeitnehmer mit einem Jahresgehalt über 177.500 Euro entfallen. Welche Handlungsmöglichkeiten bleiben betroffenen Topverdienern bei einer Kündigung noch offen?