Volkswagen plant eine tiefgreifende Restrukturierung. Was bedeutet das für Beschäftigte? Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei betriebsbedingten Kündigungen haben und wie Sie eine Abfindung verhandeln.
Himolla aus Taufkirchen meldet Insolvenz in Eigenverwaltung an, bis zu 240 Arbeitsplätze in der Endfertigung sind betroffen. Was eine Abfindung bei Insolvenz für Beschäftigte bedeutet, welche Fristen gelten und wie Sie Ihre Ansprüche sichern.
Bei einem Aufhebungsvertrag für Führungskräfte geht es häufig um mehr als nur die Abfindung. Bonuszahlungen, Aktienoptionen und ein Wettbewerbsverbot können den Gesamtwert des Vertrags erheblich steigern – worauf es bei der Verhandlung ankommt.
Eine Kündigung ist oft ein Schock – doch wer typische Fehler vermeidet, kann die Situation sogar zu seinem finanziellen Vorteil nutzen. Welche Fallen bei Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag, Abfindungsverhandlung, Steuer und Arbeitszeugnis lauern und wie Sie sie umschiffen.
Bei Abfindungsverhandlungen zählt nicht die Sympathie des Arbeitgebers, sondern das Prozessrisiko, das er eingeht. Dieser Beitrag erklärt, wie Arbeitnehmer dieses Risiko erkennen, gezielt als Verhandlungshebel einsetzen und häufige Fallen vermeiden können.
Ein Fall mit 68.000 Euro Abfindung zeigt: Wenn sich der Arbeitgeber im Kündigungsprozess unangemessen verhält, entsteht erheblicher Verhandlungsdruck. Welche Fallgruppen relevant sind, wie Betroffene Beweise sichern und warum die steuerliche Einordnung entscheidend ist.
BMW bietet 2026 erneut Abfindungsprogramme an. Erfahren Sie, woran Sie den wahren Wert des Angebots erkennen, bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben – von Steuerfallen bis Verhandlungsspielräumen.
Ab 2027 plant der Gesetzgeber einen abgespeckten Kündigungsschutz für sehr hoch verdienende Arbeitnehmer. Der Beitrag zeigt, wie sich die Reform auf Abfindungsverhandlungen auswirkt, welche Übergangsregeln für Altverträge gelten und welche Schritte Betroffene bereits heute einleiten sollten.
Eine hohe Abfindungssumme wie 700.000 Euro klingt nach finanzieller Sicherheit. Für leitende Angestellte aber greift der Kündigungsschutz schwächer, die Steuerprogression frisst große Teile, und Aufhebungsverträge bergen Sperrzeit-Risiken. Dieser Artikel zeigt die wichtigsten Fallstricke und Verhandlungshebel.
Aktuelle Zahlen zeigen eine durchschnittliche Abfindung von 7.393 Euro in Deutschland – doch bei BMW fallen die Zahlungen oft deutlich niedriger aus. Erfahren Sie, welche rechtlichen Hebel und Verhandlungsstrategien Arbeitnehmer in Großkonzernen nutzen können, um eine marktgerechte Abfindung durchzusetzen.