Ein weit verbreitetes Missverständnis besagt, dass eine hohe Abfindung automatisch eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I zur Folge hat. Aktuelle BSG-Entscheidungen zeigen, dass dies in der Regel nicht der Fall ist – sofern der Aufhebungsvertrag richtig gestaltet wird.
Ein aktuelles BAG-Urteil stellt klar: Für mobile Arbeitnehmer ist nicht der vertragliche Firmensitz maßgeblich, sondern der tatsächliche Tätigkeitsschwerpunkt. Das hat direkte Folgen für die örtliche Zuständigkeit bei Kündigungsschutzklagen. Was Betroffene jetzt wissen müssen.
Wer eine Abfindung verhandeln will, kommt ohne gründliche Vorbereitung nicht weit. Erfahren Sie, welche rechtlichen Grundlagen Sie kennen müssen, wie Sie Ihre Verhandlungsposition realistisch einschätzen, welche steuerlichen Fallstricke lauern und wie Sie das Gespräch strategisch führen, um ein faires Ergebnis zu sichern.
Eine fristlose Kündigung wirksam zu sein, setzt strenge Voraussetzungen voraus. Erfahren Sie, wann der Arbeitgeber rechtmäßig kündigen kann, welche Fehler ihn häufig kosten und wie Sie innerhalb der kurzen Fristen Ihre Rechte wahren können.
Ab 2027 soll der allgemeine Kündigungsschutz für Arbeitnehmer mit einem Jahresgehalt über 177.500 Euro entfallen. Welche Handlungsmöglichkeiten bleiben betroffenen Topverdienern bei einer Kündigung noch offen?
Die Sozialauswahl entscheidet, wen eine betriebsbedingte Kündigung trifft. Erfahren Sie, welche Kriterien gelten, wo Arbeitgeber oft Fehler machen und wie Sie Ihre Chancen auf Weiterbeschäftigung oder eine faire Abfindung verbessern können.
Aktuelle Berichte über Abfindungen in der Automobilindustrie zeigen: Bei Großkonzernen sind oft deutlich höhere Zahlungen drin als im Mittelstand. Warum das so ist, welche Hebel Sie nutzen können und warum eine Kündigungsschutzklage oft der entscheidende Hebel ist.
Eine Abfindung ist steuerpflichtig, aber der Fiskus gewährt mit der Fünftelregelung (§ 34 EStG) eine erhebliche Entlastung. Erfahren Sie, wie die Berechnung funktioniert, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und worauf Sie bei der Verhandlung achten sollten.
Die Insolvenz der AWO Bielefeld trifft rund 800 Mitarbeitende hart. Wir erklären verständlich, welche Ansprüche auf Insolvenzgeld bestehen, wie der Kündigungsschutz im Insolvenzfall greift und ob eine Abfindung realistisch ist.
Die Kündigungsschutzklage von R. Abou-Chaker gegen Bushido wurde überwiegend abgewiesen. Der Fall zeigt: Wer gekündigt wird, muss schnell handeln und die formalen Hürden kennen. Ein Überblick über Fristen, Voraussetzungen und typische Fallstricke.