Erfahren Sie, wann eine fristlose Kündigung wegen WhatsApp zulässig ist und welche Handlungsmöglichkeiten Sie als Arbeitnehmer haben.
Ein Urteil des LAG Bremen zeigt: Selbst nach einem Arbeitsunfall kann eine Wartezeitkündigung wirksam sein. Erfahren Sie, wie Sie sich schützen können.
Das LAG Hamm hat entschieden, dass ein Angebot zur Prozessbeschäftigung nach Kündigung auch bei verhaltensbedingter Kündigung zumutbar sein kann. Was das für Sie bedeutet, lesen Sie hier.
Das LAG Bremen entschied: Auch bei unwirksamer Kurzarbeitsvereinbarung besteht kein Anspruch auf Annahmeverzugsvergütung ohne wörtliches Arbeitsangebot. Was Arbeitnehmer wissen müssen.
Das Hessische LAG hat entschieden: Arbeitgeber können eine negative kununu-Bewertung nicht einfach per einstweiliger Verfügung verbieten, wenn nicht klar ist, dass der Arbeitnehmer sie verfasst hat. Was das für Sie bedeutet, lesen Sie hier.
Wer nach einer Kündigung eine Abfindung erhält, muss damit rechnen, dass diese die bewilligte Prozesskostenhilfe beeinflusst. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat klargestellt, dass Abfindungen als Vermögen anzurechnen sind. Wir erklären, was das für Ihre finanzielle Planung bedeutet.
Sie haben den Kündigungsschutzprozess gewonnen, aber Ihr Lohn bleibt aus? Wir erklären, warum das passieren kann und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen.
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat entschieden, dass eine Abfindung im Vergleich sofort fällig ist. Erfahren Sie, was das für Sie bedeutet und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können.
Schmitz Cargobull plant den Abbau von bis zu 500 Arbeitsplätzen. Was bedeutet das für betroffene Arbeitnehmer? Hier erfahren Sie, welche Rechte Sie bei einer betriebsbedingten Kündigung haben – von der Abfindung bis zur Kündigungsschutzklage.
Das LAG Köln hat klargestellt: Bei einer KI-bedingten Betriebsänderung darf die Einigungsstelle nur über Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln, nicht über die KI-Einführung selbst. Was das für betroffene Arbeitnehmer bedeutet, erklärt dieser Beitrag.