Schaeffler plant den Abbau von 1.300 Stellen. Für Betroffene geht es nun um Sozialpläne, Namenslisten, die Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG und die Option Altersteilzeit. Der Artikel erklärt Rechte, Fristen und wie Prozessfinanzierung das Kostenrisiko einer Kündigungsschutzklage senken kann.
Ob das Alter eines Arbeitnehmers die Abfindungshöhe beeinflussen darf, ist eine häufige Frage im Kündigungsschutz. Der Beitrag beleuchtet die rechtlichen Vorgaben durch AGG und KSchG, die Gerichtspraxis und gibt praktische Tipps für Verhandlungen.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist mehr als eine Fürsorgepflicht – es kann der entscheidende Hebel bei der Abfindungsverhandlung sein. Erfahren Sie, wie Sie das BEM-Verfahren strategisch nutzen, typische Fehler vermeiden und Ihre Verhandlungsposition stärken.
Die geplante Lockerung des Kündigungsschutzes für Jahreseinkommen ab 177.450 Euro verändert die Ausgangslage bei Abfindungsverhandlungen massiv. Was Topverdiener jetzt wissen und tun müssen.
Seit 2025 wirkt sich eine geänderte Anwendung der Fünftelregelung nach § 34 EStG besonders auf Manager aus: Bei einer Abfindung kann der Nettoausfall durch die neue Lohnsteuer-Falle durchschnittlich rund 20.000 Euro betragen. Dieser Beitrag erklärt, warum die Falle entsteht, welche rechtlichen Grundlagen zugrunde liegen und welche Schritte Sie beim Verhandeln Ihrer Abfindung unternehmen können, um die Steuerbelastung zu reduzieren.
In Kassel und Nordhessen zeichnet sich 2026 eine deutliche Zunahme betriebsbedingter Kündigungen ab. Dieser Beitrag erklärt die rechtlichen Hürden für Arbeitgeber, die Pflichten bei Massenentlassungen und die Verhandlungsmöglichkeiten für Betroffene – von der Sozialauswahl bis zum Sozialplan.
Ein aktuelles Urteil im Streit zwischen Bushido und einem Ex-Mitarbeiter zeigt, wie schnell eine Kündigungsschutzklage abgewiesen wird. Wir analysieren die Gründe – von verpassten Fristen bis zu formellen Mängeln – und geben konkrete Tipps, wie Arbeitnehmer typische Fehler im Prozess vermeiden.
Ein weit verbreitetes Missverständnis besagt, dass eine hohe Abfindung automatisch eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I zur Folge hat. Aktuelle BSG-Entscheidungen zeigen, dass dies in der Regel nicht der Fall ist – sofern der Aufhebungsvertrag richtig gestaltet wird.
Ein aktuelles BAG-Urteil stellt klar: Für mobile Arbeitnehmer ist nicht der vertragliche Firmensitz maßgeblich, sondern der tatsächliche Tätigkeitsschwerpunkt. Das hat direkte Folgen für die örtliche Zuständigkeit bei Kündigungsschutzklagen. Was Betroffene jetzt wissen müssen.
Wer eine Abfindung verhandeln will, kommt ohne gründliche Vorbereitung nicht weit. Erfahren Sie, welche rechtlichen Grundlagen Sie kennen müssen, wie Sie Ihre Verhandlungsposition realistisch einschätzen, welche steuerlichen Fallstricke lauern und wie Sie das Gespräch strategisch führen, um ein faires Ergebnis zu sichern.