Auch bei einer verhaltensbedingten Kündigung ist eine Abfindung möglich – wenn Sie richtig verhandeln. Dieser Leitfaden zeigt, wann eine höhere Abfindung drin ist und welche Fehler Sie vermeiden sollten.
Das LAG Baden-Württemberg entschied: Auch stellvertretende Strahlenschutzbeauftragte genießen Sonderkündigungsschutz, unabhängig von einem konkreten Vertretungsfall. Die Kündigung eines leitenden Oberarztes in der Wartezeit ist damit unwirksam.
Das LAG Köln hat die außerordentliche Kündigung eines Chefarztes mit Auslauffrist für unwirksam erklärt. Der Sonderkündigungsschutz als Strahlenschutzbeauftragter schützte ihn. Erfahren Sie, was das für Ihre Rechte bedeutet.
Erfahren Sie, wie sich eine Kündigungsschutzklage und ein neuer Job gegenseitig beeinflussen. Wir erklären die Pflicht zur Jobsuche, Annahmeverzug und Einkommensanrechnung.
Erfahren Sie, was das BAG-Urteil 2 AZR 195/25 zur Wartezeitkündigung für Arbeitnehmer bedeutet und wie Sie Ihre Rechte wahren können.
Ein 61-jähriger Mitarbeiter erhält nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Abfindung von 60.000 Euro – doch das Gericht bestätigt die Kündigung. Was Arbeitnehmer daraus lernen können.
Erfahren Sie, wann eine fristlose Kündigung wegen WhatsApp zulässig ist und welche Handlungsmöglichkeiten Sie als Arbeitnehmer haben.
Ein Urteil des LAG Bremen zeigt: Selbst nach einem Arbeitsunfall kann eine Wartezeitkündigung wirksam sein. Erfahren Sie, wie Sie sich schützen können.
Das LAG Hamm hat entschieden, dass ein Angebot zur Prozessbeschäftigung nach Kündigung auch bei verhaltensbedingter Kündigung zumutbar sein kann. Was das für Sie bedeutet, lesen Sie hier.
Das Hessische LAG hat entschieden: Arbeitgeber können eine negative kununu-Bewertung nicht einfach per einstweiliger Verfügung verbieten, wenn nicht klar ist, dass der Arbeitnehmer sie verfasst hat. Was das für Sie bedeutet, lesen Sie hier.