Zwei VW-Führungskräfte klagten gegen ihre Kündigung – das Arbeitsgericht Braunschweig entschied: Die fristlose Kündigung war unwirksam, die ordentliche jedoch wirksam. Was das für Hinweisgeber und Manager bedeutet.
Das Arbeitsgericht Heilbronn hat entschieden, dass eine fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung nicht zwingend gerechtfertigt ist, wenn keine weiteren Vorfälle zu erwarten sind. Wir erklären die Hintergründe und was Arbeitnehmer beachten sollten.
Das Arbeitsgericht Köln hat einer Medizinischen Fachangestellten nach ihrer Kündigung eine Gehaltsnachzahlung und ein qualifiziertes Zeugnis zugesprochen. Erfahren Sie, welche Ansprüche auch nach dem Arbeitsende bestehen und wie Sie sie durchsetzen.
Erfahren Sie, warum eine Kündigung ohne Vollmacht unwirksam sein kann und was Sie bei einer Kündigung am Sonntag beachten sollten. Das Arbeitsgericht Dortmund hat zwei Kündigungen eines Sicherheitsmitarbeiters für unwirksam erklärt.
Krankgeschrieben und trotzdem 500 Homeoffice-Tage abgerechnet? Ein Fall zeigt: Arbeitgeber müssen oft zahlen. Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben.
Das LAG Düsseldorf verhandelt über eine fristlose Verdachtskündigung eines Bankbetreuers. Was bedeutet das für Arbeitnehmer? Erfahren Sie hier alles Wichtige.
Aufhebungsvertrag Unterschied: Was unterscheidet den Aufhebungsvertrag vom Abwicklungsvertrag? Wir erklären die rechtlichen Folgen, Vor- und Nachteile und helfen bei der Entscheidung.
Fehler beim Aufhebungsvertrag können teuer werden. Erfahren Sie, welche Fallstricke Sie kennen sollten und wie Sie sie vermeiden, um Ihre Ansprüche zu sichern.
Die ersten Tage nach einer Kündigung sind entscheidend. Diese Checkliste zeigt Ihnen Schritt für Schritt, was Sie jetzt tun müssen – von Fristen bis zur Abfindung.
Das Thüringer LAG hat die Berufung eines Krankenhausträgers zur Eingruppierung von Krankenpflegern zurückgewiesen. Was Beschäftigte daraus lernen können.