Das Thüringer LAG hat die Berufung eines Krankenhausträgers zur Eingruppierung von Krankenpflegern zurückgewiesen. Was Beschäftigte daraus lernen können.
Arbeitnehmer in der Passivphase der Altersteilzeit haben nach dem LAG Köln keinen Anspruch auf die tarifliche Inflationsausgleichsprämie, wenn der Tarifvertrag ein aktives Arbeitsverhältnis verlangt. Das sollten Betroffene wissen.
Das LAG Nürnberg stärkt die Rechte von Teilzeitbeschäftigten: Tarifliche Schwellenwerte für Mehrarbeitszuschläge, die Teilzeitkräfte benachteiligen, sind unwirksam. Erfahren Sie, was das für Sie bedeutet.
Das LAG Baden-Württemberg entschied: Auch stellvertretende Strahlenschutzbeauftragte genießen Sonderkündigungsschutz, unabhängig von einem konkreten Vertretungsfall. Die Kündigung eines leitenden Oberarztes in der Wartezeit ist damit unwirksam.
Das LAG Köln hat die außerordentliche Kündigung eines Chefarztes mit Auslauffrist für unwirksam erklärt. Der Sonderkündigungsschutz als Strahlenschutzbeauftragter schützte ihn. Erfahren Sie, was das für Ihre Rechte bedeutet.
Das LAG Köln hat entschieden: Die tarifliche Altersgrenze im TV-L greift erst mit dem Erreichen des Regelrentenalters–nicht schon mit dem Bezug einer vorgezogenen Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Was das für Betroffene bedeutet, lesen Sie hier.
Ein Urteil des Landesarbebeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern klärt, wie Verkaufsprovisionen auf den Mindestlohn angerechnet werden und welche Rolle Stornierungen spielen. Erfahren Sie, was Arbeitnehmer mit variabler Vergütung jetzt wissen sollten.
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Auch nach einer Trennung vom Partner beginnt die beantragte Elternzeit. Ein Widerruf ist nur in Ausnahmefällen möglich. Wir erklären die Rechtslage und geben Tipps.
Erfahren Sie, was das BAG-Urteil 2 AZR 195/25 zur Wartezeitkündigung für Arbeitnehmer bedeutet und wie Sie Ihre Rechte wahren können.
Das LAG Köln hat entschieden: Eine vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung schließt die Haftungserleichterung bei grober Fahrlässigkeit aus. Erfahren Sie, was das für Sie bedeutet.